第四十二章 精英奇缺（1/5）

事情定下了之后，李宇航就没有再管嘉南汽车运输公司的事宜，这方面全权由他父亲李承泽负责，星航地产公司也是全部交给了堂叔李承星。

他把主要精力再次放回嘉南超市和嘉南农产品公司里面，尤其是目前还有不少高层岗位急需精英加入。

在这个中专都分配的年代，想要快速招到大量人才是不太容易的，为此李宇航还特意在果城电视台和果城日报上面打了招聘广告，就是希望有一些漏网之鱼的人才能够到他的公司来。

在4月3号上午，这天正好是星期天，前来应聘的人还是不少，尤其是应聘超市这边的岗位人员占据了70，而嘉南农产品公司只有30，要知道嘉南农产品公司岗位数是超市的五倍。

李宇航也清楚这主要还是相对于实实在在能够看到的嘉南超市，市区的这些市民对嘉南农产品公司太过于陌生，所以才造成了这样的情况。

本来果城就是一个西南地区一个普通地级市，加上这个时代工作基本是分配，想要网到什么大才是不可能的。

不过有点能力的人才还是有那么几个，特别是超市零售这方面的，李宇航从杜凝雪递交上来的通过初试简历上面就发现好几位渝百超市以及鸿奇连锁担任过管理的人员。

在下午的时候，李宇航亲自对这些人进行了一对一面试，不要看李宇航年轻，前世混了几十年事业单位，担任一个面试官对他没有任何难度。