第67章 苏鸣傻了（1/5）

会议室里，程序组的人都在。

戚云伟沉声说道“邮件都看了。被测试组找到ajor级别的是怎么提交出去的。现在这个的优先级提到最高，迅速把原因找到，修复好，更新版本。有人想到头绪了吗？”

气氛凝重。

戚云伟扫视了一眼“现在不是担心绩效的时候。如果不能尽快找出来，导致上线的推迟，就不仅仅是绩效的问题了。”

气氛仍然很凝重。

苏鸣也低着头。

一到公司，就发觉很压抑，随后在许一非他们的提醒下赶紧看了邮件。

提交到测试环境的这个版本，被找到了一个ajor级别的。

nck，ajor，noral，or。

nr刚好是会影响功能和体验的的那个级别，是触发程序组绩效惩罚机制的一个点。

n，但出现了这种，是不能提交为线上版本的。

在测试环境里被测试组发现了，别人有正向绩效，而程序组这边则是被记上了一笔。

n、提交到测试环境的戚云伟，其实背的责任最大。

但他不开心，程序组的这13个小伙伴，一样难受无比。

戚云伟看没人回答，挥了挥手“先自查一遍，不要放过任何一行，任何一个字母或者符号。”

他脸色难看地补充“自己查出来的，看情况决定是否影响绩效评定。被别人查出来的，这个月绩效扣一级。散会！”

小伙伴们默默离开了会议室。