第86章（2/5）

第二天一早，销售总监居然把王爻直接叫进去要方案，王爻一头雾水，不归他管啊，即使要东西，也应该通过王爻的直接领导吧？但王爻不能跟他硬杠，“这几天天天熬夜弄部门规划，没时间弄其它的啊。”他用可怜状惹他同情。总监不管，“好久给我？”王爻摸不清里面的底细，权衡了下，还是赶着给他了一个简单的框架，有多大用处他就不敢保证了，结果没忽悠住，这家伙手指着方案挑刺这不行那不行，王爻不想跟他吵，边打哈欠边说昨晚做部门方案熬了大半夜，实在来不起了。

出来，销售总监直属的一个同事很江湖地笑着说：“你绝对是老司机。”王爻陪着笑了下，不便多说。

王爻仔细琢磨：销售总监是老人，内业很多时候往他办公室跑……

他给自己的直属领导徐总监反映跨部门用人乱象，他笑眯眯地听完，支招：“老大鼓励大家去直接反映问题，建议你去找他反应下。”王爻就去反映了，“管理流程乱，其他部门的人乱抓我做事，内业也不配合。”许董听完没说啥，鼓励他好好干，以后把他们团队放到集团层面，甚至以后还计划集团成立个品牌公司……王爻大受鼓舞。

过了两天，销售总监居然神奇地离职了。

王爻还没想明白这里面的节奏，另一件没想到的事情又发生了。