第四十二章 到底赚钱吗（2/5）

李滢滢有经验，她已经是一个有经验的前台人员了，在其他酒店工作接受过培训，对营业要求早就有适应。“每个月要达到尽可能高的业绩，”像李滢滢这样的普通前台人员，她用亲身经历说，“我们的收入增加，基本靠奖金来提升。一般酒店少于最低额，没有利润，当月就拿不出钱发奖金。”

莫毛毛有点懂了“所以，要前台营业额超过十万，你才会有奖金？”

“莫帅锅诶，你不是也是前台吗？”李滢滢气息奄奄地点头，眼泪流成了宽面条，“四十五万营业……这人生还有什么指望。”

接下来，李滢滢给他算了一笔账。

李滢滢成功当了一把管家婆，按照她从事酒店行业的经验，简单计算了一下。所有收到的钱总是叫营业额，但营业额不是酒店能赚的钱。收入要扣成本，扣减出去后剩下的前，才是酒店赚的钱。比如报废的材料、员工工资、酒店的水电费等等，剩下的钱财是利润额。

计算以十万为盈亏临界点的收入，得出了他们民宿酒店要业绩达标，需要多少“月营业额要达到十万，至少每天要有二十个房间入住。一个月45万要八十多间房。”

莫毛毛频频点头，没想到李滢滢这么会算账。

接着，莫毛毛明白营业额标准的重要性了，因为他也是一名前台——如果兼职餐厅服务生的他也算前台，那么莫毛毛的收入多少，也要取决于营业额多少。

李滢滢“你知道我们一共有多少个房间吗？”

莫毛毛摇头。只知道大概有百来个，但他很久没记已经忘掉了。

“唉，莫哥，你怎么连这个都不知道。”李滢滢要抱头痛哭了。

莫毛毛苏日安不想让新员工，感到如此绝望，可是，自己酒店确实根本不用统计总数，每天的入住率个位数都上不去，这话真是让人头疼，要怎么告诉新员工呢？